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Comunicado 6 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública |
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Comunicado 127441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Un servidor público, como lo es un edil de una Junta de Acción Comunal, no puede recibir doble erogación del Estado ni celebrar contrato alguno con otras entidades públicas o entidades que manejen recursos públicos, como una empresa de servicios públicos mixta. De lo contrario, estará sujeto a los procesos disciplinarios correspondientes. |
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Comunicado 133821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Los términos del artículo 10 del Decreto 128 de 1976, un ex miembro de la junta directiva de la entidad no se encuentra inhabilitado para ser nombrado como empleado provisional o de libre nombramiento y remoción, en tanto corresponde a una vinculación legal y reglamentaria. |
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Comunicado 118601 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Se tiene que, dentro de las causales de abandono del cargo se encuentra la de no concurrir al trabajo por tres (3) días consecutivos. |
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Comunicado 095751 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública "Una vez efectuado el aumento salarial correspondiente, es necesario tener en cuenta que el mismo tiene una vigencia fiscal desde el 1 de enero, lo que implica que el aumento salarial seha producido desde dicha fecha para todos los efectos a saber: cotizaciones a sistema de seguridad social en salud y pensiones, liquidación de prestaciones sociales y elementos salariales." |
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Comunicado 096331 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública En la actualidad no es procedente para los empleados de las entidades del orden territorial el reconocimiento y pago de la prima técnica, por cuanto no hay norma que consagre la posibilidad de su otorgamiento, de manera que las entidades no se encuentran en obligación de pagar dicha prima, en ningún caso. |
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Comunicado 111111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública -En caso de que el jefe de control disciplinario interno en su ejercicio como jefe de gestión humana mediante encargo puede incurrir en alguna de las causales de conflicto de intereses, por tener un interés particular y directo en algún asunto concreto, deberá declararse impedido para actuar, a efectos de no configurar una falta gravísima. -La entidad puede proveer el cargo vacante temporalmente mientras dura la licencia por enfermedad de su titular, por necesidades de servicio. Si se trata de un empleo de libre nombramiento y remoción, en caso de vacancia temporal o definitiva podrá ser provisto a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño. |