Concepto 96271 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se deberá revisar lo atinente a condiciones y beneficios laborales que en materia de bienestar social hayan sido establecidas en el contrato de trabajo, la convención colectiva y el pacto colectivo o laudo arbitral de los trabajadores oficiales, para determinar la viabilidad de otorgar capacitación no formal o informal y/o educación formal para los trabadores oficiales de su entidad.