Concepto 84681 de 2013 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando el empleado es encargado en un empleo con mayor remuneración, y a fin de evitar saldos negativos para el empleado al momento de regresar al empleo del cual es titular y armonizando las disposiciones de liquidación de dicho régimen, la administración debe tener en cuenta el salario del encargo sólo por el tiempo servido y el resto del tiempo con el salario del empleo del cual es titular.