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Concepto 84051 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública Se debe mantener el reconocimiento salarial al empleado que se encuentra en condición de desplazamiento forzoso por considerar que está en riesgo uno de los derechos fundamentales protegidos por nuestro ordenamiento legal y supralegal, cual es la vida, y que la jurisprudencia nacional ha reconocido esta condición de desplazado como de especial protección por parte del Estado |
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Concepto 84051 de 2015 - Departamento Administrativo de la Función Pública El régimen para las personas vinculadas por contrato es el estatuto del trabajador oficial, que se le aplica durante todo el tiempo de permanencia. Su desvinculación se rige por la convención colectiva, si la hubiere y por la legislación correspondiente a la contratación oficial, contenida en la Ley 6 de 1945 y el Decreto 2127 del mismo año. Es decir que los contratos de trabajo de los trabajadores oficiales no se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo sino por las normas especiales citadas, las cláusulas del respectivo contrato y la convención colectiva de trabajo, si la hubiere. |