Concepto 71951 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades están en la obligación de medir el clima laborar cada dos años con el fin definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención, siendo este un programa de bienestar de calidad de vida laboral para los empleados de las entidades públicas. En este sentido dichas mediciones no contemplan incluir la aplicación de las encuestas de dichas mediciones a los contratistas de las misma.