Sentencia 700 de 2011 - Consejo de Estado

La indemnización se liquidará "con base en el salario promedio causado durante el último año de servicios, teniendo en cuenta los siguientes factores:"; lo anterior indica que no es todo lo percibido, a cualquier título o sin un justo título, pues para ser considerado un emolumento como factor salarial, debe suponerse que fue devengado, mediante un justo título