Concepto 552541 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Uno de los requisitos para acceder al encargo es que su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. La norma no especifica cuál es la evaluación a tener en cuenta (anual, parcial o periodo de prueba) sino que establece que ésta corresponda a la última evaluación del desempeño del candidato. Le corresponderá al nominador, al jefe de personal o a quien haga sus veces, verificar si el empleado que recién aprueba su periodo de prueba con calificación sobresaliente reúne o no los demás requerimientos para ser encargado, pues de no acreditarlos, se deberá verificar quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio.