Concepto 548161 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Por el tipo de vinculación laboral, los trabajadores oficiales se pueden convenir o pactar por medio de pliegos de peticiones, las condiciones aplicables en materia salarial, prestacional, jornada laboral, el reglamento interno de trabajo, entre otros aspectos diferentes a los reglamentos generales. Quiere decir que las convenciones y pactos colectivos, laudo arbitral y reglamento del trabajo hacen parte de los derechos del contrato laboral que suscriba un trabajador oficial. Por lo no señalado en los mismos, se podrá acudir a lo dispuesto por la Ley 6ª de 1945 y el Título 30 del Decreto 1083 de 2015. Por lo tanto, para suplir las situaciones administrativas de los trabajadores oficiales, de deberá acudir a los instrumentos que se han dejado indicados."