Concepto 52091 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando el empleado es retirado del servicio sin haber disfrutado de sus vacaciones por motivos distintos de destitución o abandono del cargo, tendrá derecho al pago de la correspondiente prima de vacaciones y, por lo tanto, la entidad de la cual es retirado, debe proceder al reconocimiento y pago proporcional de las vacaciones, la prima de vacaciones y la bonificación por recreación de acuerdo con el tiempo laborado.