Concepto 4541 de 2016 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentre en período de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por el término de éste y durante dicho período no se le podrá efectuar ningún movimiento (traslado) dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento o ascenso. Únicamente de podrá autorizar el cambio de ubicación geográfica.