Concepto 441831 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el caso de un empleado de periodo fijo que resulte incapacitado y esta sobrepase el término fijado para el empleo; al producirse su retiro del servicio por cumplirse el periodo de tiempo del empleo del cual es titular, no puede determinarse que por parte del empleador hubo un acto discriminatorio, toda vez que la desvinculación del cargo se dio por vencimiento del plazo determinado en la ley o la constitución.