Concepto 4361 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El retiro de una persona en estado de embarazo que se encontraba nombrada en provisionalidad ya que se terminó la causa que originó la vacancia y el titular con derechos de carrera regreso al cargo. No genera una vulneración a los derechos de protección reforzada de maternidad, no hay causal injusta de despido. Sin embargo, la entidad deberá garantizar su afiliación al sistema de seguridad social y el goce y disfrute de la licencia de maternidad.