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Sentencia 434 de 2020 - Corte Constitucional La estabilidad laboral reforzada no es ni se puede convertir en una petrificación laboral absoluta. Precisamente, este es el motivo por el cual existe el procedimiento de autorización de despido ante el Ministerio del Trabajo. Es un equilibrio entre el uso que pueden hacer los empleadores de su facultad para despedir, y la garantía que un inspector del trabajo brinda a los derechos de los trabajadores para evitar que se tomen decisiones arbitrarias irrazonables o desproporcionadas. La estabilidad laboral reforzada no elimina la facultad de terminar la relación laboral, sino que obliga a que se use a la luz de la Constitución. |
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Sentencia 434 de 2017 - Corte Constitucional Analiza la Corte la exequibilidad del Decreto 733 de 2017, "por el cual se dictan disposiciones en materia presupuestal para hacer frente a la emergencia económica, social y ecológica en el municipio de Mocoa, departamento de Putumayo, a través de la modificación del Presupuesto General de la Nación para la vigencia Fiscal de 2017" |
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Sentencia 434 de 2013 - Corte Constitucional Estudia la constitucionalidad del parágrafo 2 del artículo 84 de la Ley 1474 de 2011, en lo que respecta a las inhabilidades e incompatibilidades para contratar. |
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Sentencia 434 de 1992 - Corte Constitucional La Corte Constitucional declaró la exequibilidad del numeral 1 del artículo 2 de la Ley 60 de 1990 y por lo tanto no declara la inconstitucionalidad consecuencial del Decreto 1660 de 1991. |