Concepto 396921 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Se considera oportuno señalar que si bien la Ley 1821 de 2016 amplió la edad de retiro forzoso de 65 a 70 años de edad, para el caso del empleado que desempeña un empleo de libre nombramiento y remoción, podrá ser retirado del servicio por una de las causales establecidas en el artículo 41 de la ley 909 de 2004, como es la declaratoria de insubsistencia del nombramiento."