Concepto 390891 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe norma que ampare al empleado público para que continúe en el empleo y más por la modalidad de su nombramiento, aunque la norma si ofrece un incentivo como es la licencia remunerada de paternidad la cual es de 8 días hábiles al esposo o cónyuge de la madre, pero no contempla una estabilidad laboral reforzada por paternidad.