Concepto 384961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las condiciones de la norma se infiere que el tiempo debe ser compensado; es decir, el servidor no dejaría de prestar el servicio a la entidad, por lo que no resultaría viable la utilización de esta figura para ausentarse totalmente del ejercicio de sus funciones, toda vez que estaríamos en presencia de la compensación de toda su jornada laboral y no solo de las horas utilizadas para adelantar los estudios correspondientes.