Concepto 379841 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Aun cuando la evaluación de desempeño no es propia de los empleados provisionales la entidad puede hacerle seguimiento a las funciones desarrolladas estos, evaluando su desempeño, para lo cual puede establecer instrumentos específicos diseñados por la entidad para tal fin o recurrir formatos similares a los que utiliza para la evaluación de los empleados de carrera, para lo cual deberá señalarse de manera expresa que la misma no genera derechos de carrera administrativa ni los privilegios que la ley establece para los servidores que ostentan esta condición, es decir, que la medición o evaluación del desempeño no modifica o muta la naturaleza de la vinculación, ni confiere derechos de carrera a quienes se encuentran vinculados en provisionalidad.