Concepto 362941 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional padezca una condición especial y no supere las pruebas para proveer el empleo que desempeña, deberá ceder la plaza a quien ocupe el primer lugar en el concurso de mérito que se adelantó para proveer el empleo que ocupa en provisionalidad por cuanto, la Corte Constitucional refiere que tal discapacidad no exime al empleado de demostrar sus capacidades, en igualdad de condiciones.