Concepto 356921 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el caso de la bonificación por servicios prestados y de la prima de servicios, como factores salariales para la liquidación de las vacaciones y prima de vacaciones, se deberá tener en cuenta una doceava parte de cada factor salarial, por cuanto éstos corresponden a elementos salariales que se causan de manera anual y, por lo tanto, para determinar las mismas en la base de la liquidación de ésta, se tiene la fracción que corresponde a un mes.