Concepto 348741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La suspensión en el ejercicio del cargo procede si la autoridad judicial solicitó la suspensión de la relación laboral, misma que debe ser decretada mediante acto administrativo motivado. Si la autoridad judicial no solicitó la suspensión de la relación laboral, el empleado investigado podrá continuar ejerciendo mientras se adelanta el proceso respectivo, considerando que no es viable que la Administración ordene la referida suspensión.