Concepto 345381 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado beneficiario de la bonificación por dirección que no haya laborado el semestre completo, tendrá derecho al reconocimiento y pago de la misma en forma proporcional por cada mes cumplido. Siempre que el titular no esté devengando el salario y en caso que exista la disponibilidad presupuestal correspondiente, la entidad podrá proveer el empleo del cual es titular la servidora pública que se encuentra en licencia de maternidad mediante encargo, evento en el cual el empleado encargado tendrá derecho al reconocimiento y pago de la bonificación de dirección proporcionalmente por cada mes cumplido de labor dentro del respectivo semestre.