Concepto 336221 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La finalidad de la asignación de funciones es acudir a un empleado de la planta de personal para que las desempeñe por vacancia temporal o definitiva del titular sin que por este hecho se transforme el empleo de quien las recibe, es decir, que tengan relación directa con las fijadas para el cargo; lo contrario conllevaría a desnaturalizar la finalidad para la cual éste se creó. En este sentido, si la función de firmar comprobantes y demás se encuentra asignada al secretario de hacienda, empleo del nivel directivo, no es posible que la misma sea asignada a quien desempeña un empleo del nivel técnico dado que con ello se podría desnaturalizar el empleo.