Concepto 332671 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La normativa vigente, incluyendo la Ley 909 de 2004 que tiene por objeto la regulación del sistema de empleo público y el establecimiento de los principios básicos que deben regular el ejercicio de la gerencia pública; no cuenta con una disposición legal que establesca una obligación para las entidades públicas, de diseñar una planta de personal con un determinado porcentaje (%) de empleos de carrera adminstrativa y de libre nombramiento y remoción, por cuanto la cantidad de dichos empleos varía de una entidad a otra, dependiendo de las necesidades del servicio, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.