Concepto 325251 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La última evaluación del desempeño será la calificación definitiva del periodo de prueba o la del periodo anual según la fecha en la cual se vaya a realizar el encargo; es decir, si los encargos se van a otorgar después del 1 de febrero de cada año, se deberá tener en cuenta esa última evaluación (hasta el 31 de enero); en caso contrario y si el empleado no tiene todavía esa evaluación definitiva, se tendrá en cuenta la del periodo de prueba, tal como se manifiesta en el criterio unificado de la Comisión Nacional del Servicio Civil citado.