Concepto 300611 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas. La norma consagra que los permisos remunerados se pueden otrogar siempre que concurran las dos condiciones señaladas en la norma es decir, que haya justa causa y que el jefe del organismo los autorice , sin que la norma establezca cuantos permisos pueda solicitar el empleado, por ende, estos se pueden otorgar siempre que se cumplan con los requisitos indicados, sin que la norma consagre que estos se puedan acumular o sean retroactivos.