Concepto 28361 de 2019 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo señalado en la sentencia de Casación Laboral del 5 de Octubre de 1987, se habla de salario variable cuando el empleado, además de recibir el salario propiamente dicho, recibe también otras remuneraciones y beneficios en razón de su trabajo o con ocasión del mismo, tal como sucede con el reconocimiento de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.