Concepto 256491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1.- Un empleado público que desempeña un empleo de libre nombramiento y remoción que se encuentra en licencia ordinaria no pierde su calidad de empleado público. 2.- La solicitud de licencia no remunerada debe obedecer a razones de fuerza mayor o caso fortuito. 3.- La facultad de conceder la licencia está en cabeza del nominador de la entidad. 4.- Existe la incompatibilidad encaminada a que durante las licencias ordinarias se desempeñen otros cargos dentro de la administración pública.