Concepto 242721 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Ante la provisión definitiva del empleo o los traslados masivos, no resulta obligatoria la reubicación y/o cambio de vinculación de los empleados que se encuentran nombrados en provisionalidad con una condición especial por ser diagnosticados con una enfermedad o discapacidad, por cuanto la naturaleza de su empleo genera una estabilidad relativa que debe ceder ante los derechos de mérito de quién superó un proceso de selección y se encuentra en lista de elegibles."