Concepto 242641 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Para la asignación del encargo se deberá establecer: Los empleados de carrera que acreditan los requisitos para su ejercicio y poseen las aptitudes y habilidades para desempeñar el cargo, que dichos empleados no hayan sido sancionados disciplinariamente; que los empleados tengan evaluación sobresaliente. En caso de que no haya empleados con calificación sobresaliente, el encargo recaerá en quien tenga las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio. En todo caso, el encargo deberá recaer en el empleado que, dentro del mismo nivel jerárquico, reúna las condiciones y requisitos previstos en la ley."