Concepto 236601 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que supere satisfactoriamente el período de prueba deberá renunciar al empleo inicial, para lo cual la entidad procederá a enviar la información a la Comisión Nacional del Servicio Civil para que se actualice su información en el Registro Público de Carrera; el empleado que tiene derechos de carrera administrativa y supera concurso de méritos, tiene derecho a conservar su empleo mientras supera el periodo de prueba. En caso de no superarlo, podrá regresar al empleo del cual era titular; no existe una desvinculación laboral de la entidad, por cuanto, el empleado de carrera que superó el concurso de ascenso se encuentra en una situación administrativa que genera una vacancia temporal en el empleo del cual es titular hasta tanto supere el período de prueba, por lo que conserva sus derechos hasta dicho momento.