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Concepto 235051 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Frente a los actos administrativos de terminación o declaratoria de insubsistencia de un empleado público de libre nombramiento y remoción le informo que por ser actos administrativos de ejecución (son actos definitivos), contra estos no proceden los recursos de Ley establecidos en el Artículo 74 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo; de manera que, en caso de pretender controvertir dichos actos, deberá acudirse a las autoridades judiciales correspondientes. |
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Concepto 235051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública Cualquier factor de carácter salarial que tenga como destinatarios a los trabajadores oficiales, como la prima de servicios, la bonificación por servicios prestados y demás factores salariales, deberá estar prevista en el contrato de trabajo, la convención colectiva o fallos arbitrales respectivos, pacto colectivo y las normas del reglamento interno de la Empresa, las cuales, por otra parte, sustituyen de derecho las estipulaciones del contrato individual, en cuanto fueren más favorables para el trabajador oficial, lo que permite a las partes discutir las condiciones laborales aplicables, sin desconocer normas especiales que consagran un mínimo de derechos laborales para los trabajadores oficiales. |
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Concepto 235051 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública erá procedente el recaudo en favor de la organización sindical de las sumas que los empleados públicos no sindicalizados autoricen descontar voluntariamente y por escrito para el sindicato, incluidos los empleados públicos que ocupan cargos de libre nombramiento y remoción, como se indicó lo que está restringido es formar parte de la junta directiva del sindicato si se desempeñan como altos directivos de la respectiva entidad. |