Concepto 212481 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La asignación salarial de cada empleo será la que esté determinada de acuerdo con el código y grado asignado a ese empleo, y de acuerdo con las escalas de remuneración salarial fijadas por el Gobierno Nacional; con independencia de la asignación salarial que anteriormente hubiera percibido el empleado por el desempeño de otro empleo; el empleado con derechos de carrera en una entidad que se rige por las disposiciones del sistema general de carrera que supera un concurso de méritos y es nombrado en una entidad que no se rige por el sistema general de carrera (como en el caso sometido a estudio) deberá renunciar a su empleo antes de tomar posesión en el otro cargo.

Concepto 212481 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Sobre la viabilidad del encargo en un empleo del nivel profesional un empleado del nivel asistencial, es indispensable verificar el cumplimiento de los requisitos de formación académica y de experiencia exigidos en el Manual de Funciones para el empleo vacante."