Concepto 211221 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Con relación a la desvinculación por calificación insatisfactoria, este deberá ser motivado por la autoridad nominadora, cuando el empleado nombrado en provisionalidad haya obtenido calificación no satisfactoria como resultado de la evaluación del desempeño para evitar futuras reclamaciones a la administración y el funcionario pueda ejercer el derecho a contradicción.