Concepto 211141 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Comité de Convivencia Laboral está previsto como una medida preventiva de acoso Laboral, la cual ordena conformar el Comité de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir las conductas de acoso laboral; El hecho de que el periodo del comité de convivencia laboral sea por un periodo de dos años no implica que tengan una estabilidad relativa.