Concepto 208141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La terminación del contrato de trabajo indefinido se puede dar entre otras por la expiración del plazo pactado o presuntivo cuando no tiene fecha de terminación. Será viable su aplicación en Ley de Garantías ya que no se estaría realizando una vinculación que afecte la nómina.