Concepto 191531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se encuentra dispuesta como causal de retiro del servicio de empleados, la calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo del cual es titular, así también lo dispone el decreto 775 de 2005, como determinación en la permanencia del ejercicio de las funciones de un empleado por el resultado no satisfactorio en la evaluación del desempeño laboral, de manera que al ser una causal autónoma de retiro, no será necesario esperar a que la persona objeto de consulta sea incluida en nómina de pensionados para que pueda la administración proceder con el retiro.