Concepto 190061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento de la diferencia salarial en el caso del encargo se encuentra como una garantía y el reconocimiento del derecho para aquellos servidores públicos que son encargados de empleos cuya asignación salarial se entiende que es superior a la que perciben en los empleos de los cuales son titulares. En caso de que el empleo del encargo tenga una menor remuneración es viable no dar aplicación a esta norma y podrá continuar con devengando el salario del empleo del cual es titular, lo anterior para no afectar sus garantías.