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Concepto 178741 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública La vacancia temporal del empleo de Comisario de Familia deberá proveerse mediante la situación administrativa del encargo; en caso de que en la planta de personal no exista un empleado que cumpla con los requisitos y competencias exigidos para el desempeño del empleo de manera excepcional se deberá proveer el empleo a través del nombramiento en provisionalidad. Finalmente, y en hilo de lo señalado en la parte inicial del presente concepto, se resalta que una vez entre en vigencia el artículo 11 de la Ley 2126 de 2021, la naturaleza del empleo de comisario de familia pasará a ser de periodo y de nivel directivo, y por tal motivo, la provisión de la vacancia temporal seguirá otras reglas. |
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Concepto 178741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública La evaluación del desempeño laboral tiene como destinatarios a los empleados de carrera administrativa, a los que se encuentran en período de prueba y a los empleados vinculados en cargos de libre nombramiento y remoción. La obligación de evaluar el desempeño laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción de Gerencia Pública se realizará teniendo en cuenta los Acuerdos de Gestión, y respecto a los demás empleados de libre nombramiento y remoción, serán evaluados con los criterios y los instrumentos que se aplican en la entidad para los empleados de carrera administrativa. |
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Concepto 178741 de 2014 - Departamento Administrativo de la Función Pública A un empleado público se le pueden asignar funciones diferentes a las establecidas en el manual especifico de funciones y requisitos que haya adoptado la entidad, siempre que las mismas guarden relación con la naturaleza de las funciones del nivel y del cargo de que se es titular. |
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Concepto 178741 de 2012 - Departamento Administrativo de la Función Pública Se considera que en virtud de la prohibición constitucional de no desempeñar simultáneamente dos empleos, el empleado que es nombrado en un cargo diferente al que viene desempeñando en provisional, debe separarse del empleo que ostenta, y luego si puede posesionarse en el nuevo empleo público. |