Concepto 160821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No hay una situaci¿n administrativa que permita que el encargo de un empleo de libre nombramiento y remoci¿n se prorrogue por un t¿ino superior al que indica la ley, es decir, por m¿de tres (3) meses. Es posible adelantar las pruebas y estudios pertinentes dentro de un proceso de meritocracia durante la vigencia de la Ley de Garant¿, mientras no se modifique la n¿mina de la entidad ni se hagan nombramientos, a menos que estos ¿ltimos est¿cobijados en las excepciones previstas por la norma, como lo son la falta definitiva, muerte, renuncia debidamente aceptadas y cargos de carrera administrativa.