Concepto 152021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado queda en la condición descrita por la ley en cuanto tendrá derecho preferencial a ser reincorporado u optar por el reconocimiento y pago de la indemnización como consecuencia de la reforma de planta de la entidad y consecuente supresión de cargos de carrera administrativa. -El empleado tendrá derecho preferencial a la incorporación en la nueva planta de personal o podrá optar por la reincorporación en otras entidades del Estado. -El derecho a la estabilidad laboral en virtud del concurso de méritos, se debe anotar que tal derecho no es absoluto y se encuentra limitado, entre otras cosas, por la necesidad de prestación de un buen servicio, tema que puede justificar precisamente la supresión de un cargo, de allí que los derechos de los trabajadores se encuentran plenamente garantizados por los derechos preferenciales de incorporación, reincorporación a otras entidades o la indemnización. -Por otro lado para la indemnización, deberá aplicarse lo trascrito en este concepto respecto de los parágrafos 1 y 2 del artículo 44 de la ley 909 de 2004, que establecen una tabla que correlaciona el tiempo de servicio prestado con el número de días de salario a reconocer.