Concepto 148591 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los recursos destinados a programas de capacitación y bienestar social no pueden servir para otorgar beneficios directos en dinero o en especie a los servidores. No es viable otorgar como incentivo apoyo económico para el pago de capacitaciones y/o planes vacacionales, toda vez que, no se encuentra ajustado a los criterios y lineamientos que orientan el Plan de Bienestar Social, por cuanto éstos deben procurar el bienestar del conjunto de los servidores que hacen parte de la entidad.