Concepto 143261 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los factores salariales tenidos en cuenta para liquidar el tanto descanso remunerado, la prima de vacaciones y la bonificación por recreación, serán los que esté devengando el empleado a la fecha en la cual inicie el disfrute de vacaciones, si con posterioridad se fija el aumento salarial, la entidad deberá reconocerlo una vez se expidan los decretos por parte del Gobierno nacional.