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Decreto 1379 de 2021 - Nivel Nacional Reglamenta el guionaje turístico y su ejercicio |
Decreto 1379 de 2012 - Nivel Nacional Indica que quienes desempeñen funciones de control de tránsito aéreo y supervisión de tránsito aéreo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronáuticos y pertenecientes al área de control de Tránsito Aéreo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, como una contraprestación mensual, equivalente a un porcentaje de la asignación básica de acuerdo con la categoría del aeropuerto donde presten sus servicios. |
Decreto 1379 de 2010 - Nivel Nacional Por el cual se fija la escala de asignaciones básicas para los empleos del Departamento Administrativo de Seguridad-DAS y se dictan otras disposiciones. |
Ley 1379 de 2010 - Nivel Nacional Define la política de la Red Nacional de Bibliotecas Públicas, regula su funcionamiento y establece los instrumentos para su desarrollo integral y sostenible. Establece que tanto los organismos de fiscalización y control del Estado como el Ministerio Público, los ciudadanos y sus organizaciones, el Consejo Nacional de Cultura, el Consejo Nacional de Lectura y Bibliotecas y los Consejos Territoriales de Cultura, así como el Consejo Nacional de Patrimonio Cultural y los Consejos Departamentales y Distritales de Patrimonio Cultural, vigilarán el adecuado cumplimiento y desarrollo de la presente ley. |
Decreto 1379 de 2002 - Nivel Nacional Modifica el Decreto 1052 de 1998, en cuanto a condiciones para el reconocimiento de construcciones realizadas sin licencia, legalización de urbanizaciones de vivienda de interés social y legalización de asentamientos, barrios y urbanizaciones. |
Concepto Sala de Consulta C.E. 1379 de 2001 - Consejo de Estado - Sala de Consulta y Servicio Civil La jurisprudencia, diferencia entre el despido autorizado legalmente y el despido con justa causa, al aceptar que no siempre el retiro con autorización legal equivale a justa causa, por ser éstos conceptos diferentes. Cuando se hace referencia al despido sin justa causa no se excluye el que opera unilateralmente por parte del empleador, así sea con autorización legal, porque no puede equipararse la legalidad de la terminación del vínculo laboral con el despido fundado en justa causa. |