Concepto 136171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado con derechos de carrera administrativa encargado, el nominador mediante resolución motivada, podrá darlo por terminado en cualquier momento, ya sea por: la provisión definitiva del empleo a través del concurso de méritos respectivo; imposición de sanciones disciplinarias consistente en suspensión o destitución; la calificación definitiva no satisfactoria en la evaluación del desempeño laboral del encargo, la renuncia del empleado al encargo, la pérdida de derechos de carrera y; cuando se acepte la designación o nombramiento para el ejercicio de otro empleo).