Concepto 134571 de 2013 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Existe un Sistema de Estímulos para los empleados públicos cuyo objeto es elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los empleados del Estado en el desempeño de su labor, para ello las entidades deben generar un programa de incentivos, los cuales están dirigidos a reconocer el desempeño individual del mejor empleado de cada uno de los niveles jerárquicos de la entidad; por tanto, no resulta viable que se premie a un empleado como representante de varios niveles jerárquicos diferentes entre sí.