Concepto 129031 de 2016 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El porcentaje por coordinación no es inherente al cargo o al empleado, sino que es un beneficio salarial establecido para quienes ejercen funciones de coordinación y supervisión de grupos internos de trabajo, razón por la cual, durante el disfrute de las vacaciones, el empleado designado coordinador de un grupo, no tendrá derecho a percibir este beneficio.