Concepto 129021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado en provisionalidad que desempeña las funciones del empleado que se encuentra en otro empleo mediante encargo, se aplicará la misma regla de aplicar los mecanismos de provisión definitiva contemplados en el artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 648 de 2017, y si agotados dichos órdenes de provisión, Ia condición de vacancia definitiva permanece, Ia administración podrá, por necesidades del servicio, mantener el nombramiento provisional con en el servidor en que inicialmente había recaído, sin que para el efecto sea procedente adelantar un nuevo proceso de convocatoria interna para proveer dicho empleo.