Sentencia 123 de 2010 - Consejo de Estado

El fin para el que fue creada la bonificación “como un reconocimiento económico al buen desempeño de los funcionarios…”, el cual se causa o nace dependiendo del comportamiento laboral del empleado, es decir, que si un empleado es sancionado disciplinariamente, no se da el supuesto para tener derecho al reconocimiento, pero no como sanción, sino por la falta de causa a la que se refiere la providencia transcrita.