Concepto 116251 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de tratarse de un traslado donde se va a proveer un empleo dentro de otra planta de personal, el empleo que ocupa la servidora, que va a ocupar el otro empleo se declarará en vacancia definitiva y se procederá a hacer su provisión en los términos de la norma, de manera que se tendrán que usar la lista de elegibles en tanto aun tenga la vigencia misma que durará dos (2) años para proveer el empleo, y en todo caso temporalmente se podrá encargar y en caso de no existir empleados que cumplan con los requisitos para su provisión, se podrá acudir a la figura del nombramiento provisional; mientras se surte nueva convocatoria para ofertar el cargo.