Concepto 114111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El periodo de prueba solo aplica para las personas que han sido seleccionadas por concurso mediante el sistema de mérito. Los empleados nombrados en provisionalidad no están sujetos al periodo de prueba, toda vez que los nombramientos provisionales se constituyen como un mecanismo de carácter excepcional y transitorio que permite proveer temporalmente el empleo de carrera, con personal que no fue seleccionado mediante el sistema de mérito.